職場復帰前の覚悟
NLPで職場復帰に向けての覚悟を作る。
以前にもお話しましたが、
うつ病で一年近く休職して、
職場復帰はしましたが、
正直な話、押し出されるような感じでした。
NLPに出会い、NLPプラクティショナーコースを
受講したのはこの時期です。
会社の方からは、
これ以上は休職にもできないから、
復帰するか退職するかを決めてほしい。
そのような決断を迫られていました。
皆さんに質問です。
精神的に弱っていて、
病気も治っていない状態で、
会社に復帰する覚悟は出来ますか？
今回は私がどのように、
そのような状況で職場復帰の覚悟を
持つことができたかをお伝えしますね。
NLPに出会う前の私は、
正直に言って不安だらけでした。
NLPを受講したあとも、
不安がないかと言えば、
やはり不安はあります。
でも、NLPを学ぶ前と学んだ後では、
大きく違いがあります。
それはNLPの内容によるところも
かなり大きいのですが、
今回のテーマでお伝えしたいことは別にあります。
結論から言いますと、
準備を整えたのです。
正直に言えば会社復帰を決めたときは、
NLPに出会っていません。
それに復帰しないと収入がなくなるし、
仕事を失ったら仕事を見つけることが困難なのを考えて、
押し出されるように流れに乗ったのです。
幸いなことに、
復帰を決めてから職場復帰までは３ヶ月ありました。
実はこの３ヶ月が全ての始まりでポイントになっています。
NLPを学んだ最初の動機はこうです。
NLPを学んでおけば、
ストレスとの付き合い方や人間関係に関する問題を
クリアしやすくなるし、フォローセミナー等で
何とか自分を奮い立たせられるかな。
そう考えたんです。
つまり、職場復帰した後に、
何とか乗り越えていけるような
癒しやアドバイスを手にできる環境を作りました。
環境は自分で作るものですが、
その力は安心感や安定感を産んでくれます。
NLPという武器も大きいですが、
自分を支えることが出来る環境を
作る工夫をしてみるといいですよ。